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![]() 在引進國際裝備“硬件”的基礎上,同時全面建設國際企業文化,大力倡導“以人為本”的思想,把“實現人與企業的共同發展”、“讓員工實現大價值”作為企業生存發展的根本目的。為此,公司為員工成才和實現人生價值搭建了各種平臺和成長渠道,并組織不同內容、不同層次的各種培訓,為員工學習進步提供良好條件。面對廣攬人才,在選人用人上堅持不唯學歷、不唯出身、不唯背景、不唯年齡的“四不唯”原則,建立起公開競爭機制,讓每一個員工都能通過公開競爭選擇“適宜發揮自身長處的崗位”。廉沁金屬始終堅持把企業的發展成果大限度地惠及廣大員工,員工工資收入逐年提升,并把關懷員工生活工作制度化,關心員工冷暖,對因病因災導致生活困難的員工予以定期幫扶。這種以人為本為核心的企業文化真正實現了“企業為人人,人人為企業”,形成了濃厚的“... [詳細介紹] |