常州減速機廠家有哪些 良心廠家 【浙江新誠減速機】
發布時間：2020-06-27 瀏覽次數：398
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近年來，包括減速機在內的機械行業產品出口勢頭良好，外貿逆差大幅減少，這對于機械行業是一個大好的機遇。但今年以來我國機械行業受到宏觀調控的影響，增幅有所回落，行業效率較去年有所下降。在這種情況下怎樣抓住機遇，解決問題，適應由高速增長向平穩增長的轉變，成為困擾我國減速機行業發展的一個瓶頸。
浙江新誠減速機科技有限公司前身為溫州鑫勁傳動機械制造有限公司位于浙江省平陽縣鰲江鎮墨城工業園區，創建于1987年，公司從當初一個資不抵債的作坊式小廠，通過對減速機質量外觀堅持不懈地完善，積極引進國外先進技術，艱苦奮斗，如今發展成為即將邁向億元產值的企業
浙江新誠減速機的成功絕非偶然。 不單單在硬齒面減速機研發、制造，以及銷售上面的用心，在管理層面更是與時俱進，發展出了，有自己一套的管理辦法：
，高素質管理人才是現代的企業的競爭核心。浙江新誠減速機這些成績應該歸功于公司，創新的管理意識、管理機制、管理手段、管理才能，是創新使企業實現了跨越式發展。為公司的建設與發展歷程中起到了決定性作用，也為機械行業整體提高管理水平提供了借鑒。
第二，制度改革是現代企業持續競爭力的基礎。制度改革即干部、用工、分配制度的改革。制度改革通過解決企業發展的要素——人的問題，取得了讓能人發揮能量，讓能人得到實惠的效果；有效地提高了企業的產品質量、工作質量和服務質量，極大地激活了干部、職工的潛能，調動了生產積極性，大幅度地提高了企業的生產效率和經濟效益。
第三，管理機制是現代企業持續競爭力的關鍵。管理機制即銷售買賣制、供應公開招標制、質量工資制。這不但使企業真正實現了由計劃經濟向市場經濟的轉軌，還增強了企業抵御市場風險、營造良好發展環境的能力。使企業的原材料購進與管理、產品質量與工作質量、產品銷售與服務形成一個完整的保質量、降成本、促營銷的企業鏈。
第四，人性化是現代企業持續競爭力的保證。人性化即社會感情化、經濟市場化、生活溫暖化。這些文化是浙江新誠減速機的管理者們結合企業外部環境的變化不斷探索、發展、提升形成的，人性化增強了企業的凝聚力、向心力及戰斗力，使企業立于不敗之地。
這一系列的管理理念、管理模式、管理方法、運行機制和創新機制，使泰星取得了飛速的發展，也讓更多的人認識到了管理在企業發展中所起到的重要作用。
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