十八歲，是年輕、活力、創(chuàng)新;十八歲，是責(zé)任、感恩、奉獻(xiàn)。在金緯集團18歲生日到來之際，2015年9月26日上午金緯公司在同濟大學(xué)嘉定校區(qū)隆重舉行了慶典活動。公司董事長何海潮先生、各專業(yè)公司股東、公司高層、外貿(mào)代理公司及部分員工共同出席了這個具有特殊意義的生日。

　　大會首先由董事長何海潮先生通報了2015年廠慶期間的各項發(fā)放情況及員工籃球賽和臺球賽的獲獎名單。金緯公司多年來一直致力于同行業(yè)同崗位薪水高的待遇目標(biāo)。公司在每年的五一、端午、中秋、十一、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都會安排發(fā)放節(jié)日禮物和購物券，并且對于員工生育子女、子女讀書等都會發(fā)放禮金表示祝賀。金緯公司年發(fā)放自行車，第三年發(fā)放電瓶車，第十年發(fā)放汽車購買金已經(jīng)作為金緯員工的基本項目。這些都是"敬業(yè)必有回報"的真實體現(xiàn)。

　　接著由股東代表張兵總經(jīng)理及合資公司股東代表孫峰林、滕愛華、單業(yè)濤總經(jīng)理等人以自己的親身經(jīng)歷和充滿激情的演講，訴說著作為從一線走上崗位的金緯人的故事，體現(xiàn)他們?yōu)榇蠹疑嵝〖业木礃I(yè)精神;展現(xiàn)了金緯人拼搏不息的奮斗精神。技術(shù)人員代表歐陽斌斌、夏春生、唐鵬園分別展示了各個技術(shù)團隊的和諧結(jié)合;從自己日常工作中講述了合作、溝通的重要性，每個人的成功來自于對社會、行業(yè)、自身的了解和積極主動的準(zhǔn)備，來自于憂患意識，這樣才能抓住機會。其中金韋爾公司辛文勝總經(jīng)理也談到了近出訪國外客戶讓人不容樂觀的一些見聞，在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下行壓力增大背景下，金緯人要珍惜目前公司來之不易的機會，不要坐井觀天，要敢于突破，敢于創(chuàng)新。時刻反思如何把我們現(xiàn)有的產(chǎn)品做得更，把我們的服務(wù)做得讓客戶更滿意。

　　員工代表的發(fā)言真情實意，感人肺腑。工作和成績從來都不是憑空冒出來，需要的是沉練，需要的是積累。金緯機械多年的發(fā)展，正是靠著一線員工的付出和努力，靠著各個分公司總經(jīng)理、廠長們的身先士卒。而這些發(fā)言代表即使已經(jīng)是各個崗位的先進(jìn)標(biāo)兵，依然充滿謙虛的精神，坦言工作中的心路歷程，希望能幫助大家提升自己，將工作上升到新的高度。何董事長和陳建龍副總、汪友存副總以互動方式跟大家講述了金緯公司創(chuàng)業(yè)初期的點點滴滴，展現(xiàn)了金緯公司一路走來的辛勤歷程。

　　后，何董事長在人文關(guān)懷、品牌創(chuàng)新等方面做了總結(jié)性發(fā)言。希望大家要關(guān)心每一個新人的成長，教他們?nèi)绾喂ぷ鳎绾紊睢＝鹁暪灸壳安粌H需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦耐勞的精神，更需要一支有著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的團隊，金緯公司在提高素質(zhì)、品牌創(chuàng)新方面還有很長路要走，需要大家方向一致、團結(jié)一心，做一個有理想、有夢想的金緯人。

　　一滴水，只有融入大海，才能消逝，一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量，一個人，只有融入集體，才能實現(xiàn)價值。回顧這18年，我們有太多的驚喜,一個個新產(chǎn)品新項目如火如荼地被開發(fā)，一臺臺設(shè)備得到了客戶的充分認(rèn)可，一步步邁向公司既定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。對于公司來說金緯團隊、員工凝聚力在加強，公司18年來沉淀的金緯文化在騰飛。在廠慶、中秋、國慶三喜臨門時刻所有金緯人歡聚一堂，共慶金緯18歲生日，為金緯公司的成年禮喝彩，為金緯公司的騰飛倍感自豪。整場會議歷時三個多小時，有分享、有感動、有展望、有熱情。全體參會人員激情飽滿，以一臺異彩紛呈的慶典大會表達(dá)了對公司的熱愛。祝福我們明天的事業(yè)更美好!

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